Postpartum er en svært delikat fase for kvinnen, i hvilken hun trenger hjelp med grunnleggende ting som å gå på toalettet eller holde barnet, spesielt etter fødselen, så det er svært viktig at faren er involvert i postpartumperioden , hjelper henne til føler seg trygg og fysisk bedre.

Etter fødsel er mor ansvarlig for amming og er den ledende figuren av babyens vedlegg. Hvis moren trenger hvile, kan barnet bli hos faren, men fars rolle på dette stadiet det er ikke lett og generelt må han møte usikkerhet, press og tvil.

Fadderens plass i postpartum og i puperperiet

Inntil ikke så fjerne tider eksisterte farenes postpartum-involvering ikke. Faren var knapt involvert i sin kones graviditet, fødsel og oppdragelse av barn.

Det var vanlig, for de som hadde råd til det, at den hjelpen som moren trengte i postpartum og i puerperiet ble gitt av andre kvinner, fordi det ikke var "en manns ting".

Heldigvis har ting blitt endret de siste årene. selv, Endringen er langsom og innebærer en innsats, det som skjer i dag, er mye forskjellig. I dag er engasjementet av faren i postpartum nesten aldri a passivt element, Han ønsker ikke å bli på sidelinjen..

Ofte følelser av ubehag, utrygghet og usikkerhet vises i foreldre som en konsekvens av mangelen på definisjon om roller de selv ønsker og føler de må anta, og også av hva familie og samfunn forventer av dem.

Derfor bør fosterets engasjement i postparten defineres gjennom de oppgaver som kan delegeres til ham i denne perioden.

Egnede oppgaver for Faderen i denne fasen

Å komme hjem med barnet er en viktig tid og noen ganger fryktet av foreldrene, siden sykehusmiljøet som gir dem sikkerhet, blir forlatt. Fra nå av foreldrene er "alene i farefare" og alt de har lært i forberedelsene til fødsel ser ut til å forsvinne eller ikke bli oppfylt.

Det er sannsynlig at kvinnen fortsatt gjenfinner seg fysisk, slik at fosterets engasjement i postpartum er viktig. Faktisk er det vanligste det begge hjelper hverandre så øyeblikket blir ikke katastrofalt.

Rådene er at etter fødselens fødsel, far ha så mye tid som mulig å vie til familien din. Hvis faderskeferd kan legges til helligdager eller frie dager av annen grunn, vil de være svært gunstige for ham, og hele familien vil tilpasse seg den nye virkeligheten.

Hjelp henne å gå, gå ut av sengen, kom deg nær barnet. Og de første kontaktene med det nyfødte vil være konstant og verdifullt for faderens postpartum-engasjement og hans anerkjennelse som en far. Han må også ta vare på skiftende bleie eller bad mens moren ikke kan gjøre det.

Barnet utvikler forbindelsesbonden med bare en person. Det som er ønskelig er at denne personen er moren, og at denne foreningen er opprettet hovedsakelig ved amming.

Morenes engasjement i denne saken er eksklusiv. Hele din tid er ment å være med ham. Fosterets engasjement i postparten omfatter, i denne forstand, ledsage og låne en hånd i alt som er innen rekkevidde, for eksempel: å hjelpe kvinnen til å sitte eller stå opp, når det fortsatt er vanskelig for henne i de første dagene etter levering, å utføre husarbeid, slik som å lage mat, rengjør huset, gå til supermarkedet, ta vare på andre barn (hvis noen), blant andre.

En av dem er å administrere og filtrer besøkene av folk som vil vite barnet, som kanskje må vente litt, er også en oppgave som kan overlates til ham. Og muligens minnene til de dagene - i bilder, videoer Det er også mye bedre å være ansvarlig for faren din..

For mange menn, vil fosterets engasjement i postpartum ikke bety mye forandring i sin vanlige rutine, men andre vil trenge en periode på tilpasning og til og med litt rolig for å håndtere denne nye fasen.

Et råd som skal gis er: slik at mannen ikke får denne innflytelsen med sitt engasjement i postpartum, at han under graviditeten foreslår å bekymre seg litt mer med måte på hvordan ditt hjem fungerer.

Støtten til moren er å ta vare på babyen gjennom henne

Under dette første øyeblikket er faren en sekundær figur for baby. Moren bruker i sin tur all oppmerksomhet til barnet. Som et resultat kan faren føle seg utelukket fra et forhold så nært som det som skjer mellom mor og barn i de første månedene.

Slik er det i mange tilfeller menn som føler sjalu av babyen. Dette er hva eksperter kaller Laio-komplekset. Dette, lagt til ubehag og usikkerhet, genererer noen ganger følelser i mannen som forlatelse eller avvisning, en viss misnøye med sønnen og rivaliteten med paret, noe som fører til konflikter og kriser som til og med kan ende i en separasjon.

Derfor er det kommunikasjon er viktig. Mye dialog, slik at begge parter uttrykker sine følelser på den mest åpne måten uten å dømme den andre, men prøver å forstå og finne løsninger.

Og faderskapslisensen hvordan det fungerer?

Foreløpig har arbeidende foreldre en 5 dager å bo hos sin kone og sønn - Paternity Leave. Noen selskaper har en litt høyere foreldreorlov, men gjelder bare for ansatte i selskaper som er registrert i Citizen Company Program (et program som trådte i kraft i 2008, og er det samme som selskaper som tilbyr 6 måneders lisens i stedet for 4 for mødre).

Men ikke alle kan eller ikke kan slutte å jobbe i denne perioden (i tilfelle av den autonome). Følgelig er denne tiden ikke nok for mors utvinning, så hun kan være en sekundær figur for babyen, men fosterets engasjement er nødvendig og svært viktig til moren.

Dra nytte av denne tiden å tilbringe med kone og barnet ditt, vil sikkert reflektere over fremtidige fordeler.

Se også: Oppførsel - når et par blir en familie og jalousi
Bilder: Andrew Blight